Onze kracht zit niet alleen in het implementeren en onderhouden van integrale managementsystemen, we hechten er waarde aan om medewerkers uit alle lagen van de organisatie hierbij te betrekken. Zo komen we samen tot continue verbetering.
Met een persoonlijke aanpak gaan we met proceseigenaren en medewerkers in gesprek om te beoordelen waar er ruimte ligt voor verbetering. Deze ruimte voor verbetering hoeft niet altijd in direct meetbare eenheden zichtbaar te zijn, ook in onderlinge verhoudingen en communicatie kunnen verbeterkansen zitten. Hoe krijgen we de mensen op de werkvloer betrokken bij het verbeteren van de bedrijfsprestaties.
Aanpak van IPA:
- Strategy Deployment – We bepalen de doelstellingen zijn voor het bedrijf, team of afdeling in teamverband
- Performance Management – We kijken op vaste momenten, met alle betrokkenen naar de prestaties van een team of afdeling. We bepalen samen wat we gaan doen om onze prestaties te verbeteren
- Go-Look-See – We analyseren gezamenlijk een probleem op de werkvloer, we luisteren met respect naar elkaar en komen tot een praktische oplossing
- Root Cause Analyse – We helpen teams bij het definiëren van de grondoorzaken van een probleem, om ze vervolgens samen op te lossen.
De persoonlijke betrokkenheid is wat het toepassen van deze principes succesvol maakt. We denken graag mee over mogelijke oplossingen om de prestaties van uw organisatie te verbeteren. Onze training Verbeteren van prestaties op de werkvloer sluit hier naadloos op aan.
Toegevoegde waarde
- Betrokkenheid van medewerkers bij het bedrijfsresultaat
- Praktische toepassing van LEAN principes
- Aansluiting tussen het managementsysteem en de werkvloer
